职位要求：
1.大专以上
2.30-43岁
3.日语商务水平（与总公司有业务往来）
4.人事管理经验8年以上（主要是人事制度改革、劳务对应相关经验等）
5.人事制度的制定和运营能力、与经营者和部门之间的人际交往能力
6.沟通能力强
职位描述：
1.人事总务部的统筹管理（主要是人事业务，也有一部分总务相关业务）
2.人事制度的修订、制定和运用（修订后需要展开公司内部人事制度说明会进行现场解说）
3.公司内劳务相关业务对应（与律师合作）
4.管理职位的招聘和面试（一般职员的招聘工作由人事部员进行）
5.今后计划设立其他据点，以上海为基础，开展远程人事业务
备注补充：100人左右的公司（工厂、制造商）工作经验