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| ■ 服务简介
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人才测评技术是选贤任能的一种科学方法和手段，我们公司运用个人优势特质探索系统（Personal Personality
Searching System，简称PPSS）在甄选与运用人才时所使用的本土化工作性格测验，可测量出十四种性格优势特性（积极、责任、成熟、务实、社交、合群、创意、表达、学习、细心、耐心、亲和、领导及逻辑）、五种行为类型（领导管理、创意思考、人际亲和、负责谨慎及成熟干练），以及三项工作伦理指针（忠诚性、操守性及社会期许）。常模资料涵盖六十多种行业别及职务别，横跨各年龄层、各种学历、各类科系，以及各种年资，共计约五万余笔常模资料。
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| ■ PPSS的四大优势 |
·严谨的研发过程：PPSS是专为企业界人事甄选与运用所开发的产品，为求严谨，研发时间历时八年，累积了丰富的常模资料与信度、效度之研究(有关信度、效度与常模之研究)。
·高度的专业性：PPSS在研发与设计上，延请台湾大学心理学博士叶光辉教授进行测验的编制与研发，并邀请具有实务经验的企业界人士参与协助。不仅具有心理学理论与心理计量之基础，亦兼有实务应用。
·高效率的计分程序：PPSS委请计算机专家配合设计出「实时批阅系统」，在极短的时间之内，便可获得详细的 工作性格诊断分析表。
·完整的应用体系：针对PPSS的应用有完整的培训体系,让其效益不仅止于人才甄选,更扩及人才发展的不同层面。
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| ■ 业务流程 |
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