|
|
| ■ 服务简介
|
对企业而言，培训是隐性的投资、是激励的措施、是人本化的福利，更是营造企业核心竞争力的重要手段之一。企业内训是针对企业的实际情况，为企业“量身定做”，将合适的老师与课程，直接输送到企业内部，实施培训的方式。在企业内训的课程设计中,我们充分考虑了企业的意见与建议，企业可直接参与课程的调研、设计、实施、评估等全过程，培训效果相当明显.
|
| |
| 课程分类 |
课程 |
适合对象 |
课时 |
| 语言类 |
日语基础会话 |
全体员工 |
|
| 语言类 |
日语商务会话 |
全体员工 |
|
| 语言类 |
日语能力考 |
全体员工 |
|
| 语言类 |
日籍员工中文会话 |
全体员工 |
|
| IT技能类 |
软件开发语言 |
技术人员 |
|
| IT技能类 |
硬件技术 |
技术人员 |
|
| IT技能类 |
网络技术 |
技术人员 |
|
| IT技能类 |
电子商务 |
技术人员 |
|
| 人力资源类 |
甄选测试面试技巧 |
企业管理者 |
|
| 人力资源类 |
甄选测试面试技巧 |
HR 经理 |
|
| 人力资源类 |
甄选测试面试技巧 |
招聘负责人 |
|
| 人力资源类 |
目标管理与绩效考核 |
企业管理者 |
|
| 人力资源类 |
目标管理与绩效考核 |
HR 经理 |
|
| 人力资源类 |
目标管理与绩效考核 |
招聘负责人 |
|
| 运营管理类 |
员工综合素质的提升 |
全体员工 |
|
| 运营管理类 |
员工综合素质的提升 |
管理人员 |
|
| 运营管理类 |
团队精神与团队建设 |
全体员工 |
|
| 运营管理类 |
团队精神与团队建设 |
管理人员 |
|
| 运营管理类 |
压力管理与时间管理 |
全体员工 |
|
| 运营管理类 |
压力管理与时间管理 |
管理人员 |
|
| 运营管理类 |
卓越领导力 |
全体员工 |
|
| 运营管理类 |
卓越领导力 |
管理人员 |
|
| 销售管理类 |
营销人员的销售技巧 |
全体员工 |
|
| 销售管理类 |
营销人员的销售技巧 |
管理人员 |
|
| 销售管理类 |
客户开发技巧与演练 |
全体员工 |
|
| 销售管理类 |
客户开发技巧与演练 |
管理人员 |
|
| 销售管理类 |
主要客户发展测略与管理 |
全体员工 |
|
| 销售管理类 |
主要客户发展测略与管理 |
管理人员 |
|
| 销售管理类 |
营销通路的规划与管理 |
全体员工 |
|
| 销售管理类 |
营销通路的规划与管理 |
管理人员 |
|
| IT技能类 |
J2EE WEB项目构建，分析，设计及实装 |
技术人员 |
|
|
|
