猎头告诫：职业经理人易犯的8种错误

2018-12-11

中国市场的蓬勃，使大批企业对人才产生了强烈的饥渴感，迫切从市场上找到附着核心价值的职业经理人，于是空降成为企业引进高端人才的常态。这种高效快速获取核心成员的方式，确确实实为许多企业带来了所预期的效果。但是，仍然失败的案例层出不穷，造成痛苦的“婚姻”，大大提高了企业和人才的机会成本，造成巨大浪费。除了企业的原因，职业经理人的错误也是造成双方分手的主要原因，在此，人才通猎头公司列出了8个职业经理人容易

猎头面试经常会用到的五十个问题

2018-12-11

许多企业经常会委托猎头公司寻访中高级人才,那么在猎头面试的过程中,一般会对候选人提出哪些问题呢?我们特意做了总结,希望能够对各位的职业生涯有所帮助和裨益。1、你能否简单作一下自我介绍?2、为什么你想离开目前的公司?3、你对我们的客户公司了解吗?你对该公司的第一印象如何?4、你认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你?5、你为什么会认为自己适合这个职位?6、你觉得自己最大的长处和弱点是什么?7、你觉得你

各地积极推动毕业生到基层社会管理和公共服务岗位就业

2018-12-11

“人要在实干中实现自己的价值。社区工作的范围很广阔，比如我们社区里就住了不少外国人，这就要求社区工作人员具备过硬的素质，至少得对外籍人员所在国家的文化、宗教、民俗等有所了解。”北京市朝阳区左家庄北里社区工作者张馨蕊说。经过一个半月的选聘，北京市2009年选聘高校毕业生到社区工作日前结束，从16190名报名学生中选出2476名社区专职工作者，供需比例达到6:1以上，创历史之最。　　今年5月5日，人力

如何在应聘时崭露头角?

2018-12-11

1、学习“田忌赛马”　　招聘会上一些单位总是门庭若市，那些热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。应聘这些岗位的成功者到底是哪些人？智生道猎头根据二八原则，20%的应聘成功者来源于那些知识、技能、能力都很突出的人，能够与其竞争的人非常少。另外80%的应聘者水平相当。在这80%的人群里竞争非常激烈，被淘汰者大部分都是从这里产生的。　　不同企业的不同岗位所需要的知识、技能、能力不尽相同。一些企业可能

面试别让“情绪”打败

2018-12-11

智生道调查发现，曾经有个计算机系的男生，到一家跨国机构面试，这家公司在办公楼的14层，面试出来后由于还没有摆脱紧张状态，他乘着电梯却直上了29层。直到电梯开门，他才意识到自己搞错了，可是两条腿已经没有知觉了。更有一些女孩子，平时读书很好，到了面试的时候却因太紧张而导致头晕，甚至突然性的失明。因为紧张而导致面试有失水准的例子很多，有些情况严重的人甚至一两年找不到工作。不少人因为长时间过度紧张而心跳加

求职七问，就业有道

2018-12-11

就业，对于个人来说是生存之道；对于家庭来说是安家之基；对于社会来说则是民生之本。因此，就业的话题被一次又一次地提及。如今，几乎每个人都会面临着“找工作”的压力，也常常会碰到同样的疑问和难题。如果在求职之前对自己可能遇到的问题有所准备，相信就业之路一定会平坦不少。一、为什么要找工作？　　这个问题看似多余，但正确的求职观却是找到合适工作的前提。不同的人找工作也会有不同的出发点和目的：有的为了生存、独立